Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър на частни марки
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на частни марки, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи развитието и управлението на нашите частни марки. Кандидатът ще бъде отговорен за създаването и изпълнението на стратегии за развитие на частни марки, които да отговарят на нуждите на пазара и да увеличават пазарния дял на компанията. Основните задължения включват анализ на пазара, идентифициране на нови възможности за развитие на продукти, управление на процеса на разработка и внедряване на нови продукти, както и координация с различни отдели в компанията за осигуряване на успешното изпълнение на проектите. Идеалният кандидат трябва да има опит в управлението на частни марки, силни аналитични умения и способност за работа в динамична среда. Той или тя трябва да бъде ориентиран към резултати и да има отлични комуникационни и организационни умения.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за частни марки.
- Анализ на пазара и идентифициране на нови възможности.
- Управление на процеса на разработка на нови продукти.
- Координация с различни отдели за успешното изпълнение на проектите.
- Мониторинг на пазарния дял и представянето на частните марки.
- Поддържане на връзка с доставчици и партньори.
- Управление на бюджета за частни марки.
- Подготовка на доклади и презентации за ръководството.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в управлението на частни марки.
- Силни аналитични умения.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Ориентираност към резултати.
- Висше образование в свързана област.
- Опит в работа с различни отдели и екипи.
- Умения за управление на проекти.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на частни марки?
- Какви стратегии сте използвали за увеличаване на пазарния дял?
- Как се справяте с предизвикателствата в динамична среда?
- Какви са вашите силни страни в комуникацията и организацията?
- Какви са вашите очаквания за тази роля?
